Naše zpráva o udržitelnosti

Naše 8. zpráva o udržitelnosti je tady – s veškerými aktivitami, které jsme realizovali v letech 2024 a 2025.

Držíme se nastaveného kurzu, protože angažovanost musí být dlouhodobá. Sázíme přitom na strategicky plánované aktivity s cílem zlepšit naši práci v oblasti udržitelnosti. Identifikujeme rizika v našich dodavatelských řetězcích, zvyšujeme standardy a zajišťujeme transparentnost. Zároveň investujeme do partnerství a iniciativ, které posilují místní aktéry a podporují udržitelný rozvoj.

Stáhnout zprávu o ESG

Zahlen und Fakten

proškolených ambasadorů udržitelnosti ve 20 odborných odděleních

zpráv o udržitelnosti

zaměstnanců v Evropě

národnosti v celé Evropě

přebytků zboží

ženy ve vedoucích pozicích v Evropě

Naše cesta k udržitelnosti

2006

Založení našeho oddělení ESG

2011

Vychází naše první zpráva o udržitelnosti – od té doby ji vydáváme každé dva roky podle standardů DNK/GRI nebo v souladu s ESRS

2013

Podepisujeme dohodu ACCORD v Bangladéši

2019

První výpočet naší uhlíkové stopy společnosti (CCF)

2022

Přistoupení k iniciativě Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC)

2024

Uzavření prvních kolektivních smluv v Pákistánu

První certifikace značky podle standardů Recycled Claim Standard (RCS) a Global Recycled Standard (GRS)

2025

Úspěšná certifikace podle standardů Organic Content Standard (OCS) a Global Organic Textile Standard (GOTS)

Získání hodnocení Carbon Disclosure Project (CDP) s známkou B (hodnocení od A do D)

Založení našeho oddělení ESG

Vychází naše první zpráva o udržitelnosti – od té doby ji vydáváme každé dva roky podle standardů DNK/GRI nebo v souladu s ESRS

Podepisujeme dohodu ACCORD v Bangladéši

První výpočet naší uhlíkové stopy společnosti (CCF)

Přistoupení k iniciativě Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC)

Uzavření prvních kolektivních smluv v Pákistánu

První certifikace značky podle standardů Recycled Claim Standard (RCS) a Global Recycled Standard (GRS)

Úspěšná certifikace podle standardů Organic Content Standard (OCS) a Global Organic Textile Standard (GOTS)

Získání hodnocení Carbon Disclosure Project (CDP) s známkou B (hodnocení od A do D)

„Udržitelnost pro nás znamená nastavit správný směr pro budoucnost – s důrazem na člověka. Přitom jednáme spolehlivě a vytváříme produkty, kterým mohou naši zákazníci důvěřovat.“

Agnieszka JaworskáCCO – KiK Textilien und Non-Food GmbH

Pro lepší ekologickou bilanci

Šetřit zdroje, optimalizovat procesy, dosahovat pokroku – společně s našimi partnery neustále pracujeme na zlepšování naší ekologické bilance. Následující milníky z let 2024 a 2025 ukazují, čeho jsme dosáhli.

O 30 % nižší emise CO₂

Od roku 2019 jsme snížili naše přímé provozní emise o 30 %. Patří sem emise z našich poboček, centrály a vozového parku (Scope 1 a 2). Zároveň pracujeme na snížení i nepřímých emisí z našich produktů a dodavatelských řetězců (Scope 3). Právě zde totiž leží největší potenciál – od těžby surovin přes výrobu až po dopravu.

Dalším důležitým krokem je, že jsme se v rámci iniciativy Science-based Target Initiative (SBTi) zavázali stanovit si klimatické cíle založené na vědeckých poznatcích.

Ochrana biologické rozmanitosti

Biologická rozmanitost je pro nás strategickou prioritou. Výroba textilu totiž může mít dopad na ekosystémy – od pěstování bavlny přes barvicí procesy až po likvidaci odpadu. Abychom mohli vyvinout účinná opatření, museli jsme nejprve pochopit: Kde přesně máme vliv? Jaká rizika existují?

V roce 2024 jsme společně s mezinárodní environmentální nadací Global Nature Fund (GNF) provedli systematickou analýzu biologické rozmanitosti. Výsledkem je jasná analýza našich rizik a faktorů, které ovlivňujeme v rámci dodavatelského řetězce, a také návrh možných opatření. Na tomto základě nyní vypracováváme naši strategii v oblasti biologické rozmanitosti a odvozujeme z ní opatření, která budeme v nadcházejících letech realizovat.

Transparentnost díky standardům

Od roku 2024 jsme držiteli certifikátů GRS (Global Recycled Standard) a RCS (Recycled Claim Standard). To znamená, že podíl recyklovaných materiálů v našich výrobcích – například z recyklovaného polyesteru nebo recyklované bavlny – je bezchybně zdokumentován a lze jej sledovat. Od sběru přes zpracování až po hotový výrobek.

V roce 2025 přibyla certifikace podle standardů GOTS (Global Organic Textile Standard) a OCS (Organic Content Standard). GOTS je obzvláště komplexní standard: pokrývá nejen podíl biologicky pěstovaných vláken, jako je biobavlna, ale zaručuje také splnění ekologických a sociálních kritérií v rámci celého dodavatelského řetězce – od spravedlivých pracovních podmínek až po ekologické požadavky ve výrobě.

Pro naše zákazníky to znamená větší transparentnost a informovanější rozhodnutí při nákupu. Od poloviny roku 2026 budeme v našich prodejnách nabízet první výrobky s certifikátem GOTS. Začneme s dětským oblečením – oblastí, ve které rodiče kladou zvláštní důraz na kvalitu a udržitelnost.

Lidé v centru pozornosti

Usilujeme o podporu důstojných pracovních podmínek a posílení udržitelných struktur. Společně s našimi výrobci dále rozvíjíme sociální standardy – s cílem dosáhnout zlepšení, která se projeví u zaměstnanců. Co se nám podařilo dosáhnout v letech 2024 a 2025:

Růst s námi

Usilujeme o dlouhodobý rozvoj našich zaměstnanců. Za tímto účelem jim svěřujeme odpovědnost a podporujeme je konkrétními nabídkami.

KiK Campus je naše online platforma pro školení a interní správu znalostí. Zde nabízíme různá školení: školení v oblasti softwaru, workshopy zaměřené na mezikulturní výměnu a digitální formáty e-learningu.

Díky našemu rozvojovému programu pro mladé talenty, odborné pracovníky a vedoucí pracovníky jsme vytvořili nové možnosti kvalifikace pro zaměstnance v centrále. Program kombinuje tři formáty: specializovaná externí školení, interní semináře a e-learningové kurzy na KiK Campus.

Odborová dohoda v Pákistánu

Každoroční návštěvy provozů, jasné směrnice a profesionální řízení dodavatelů – tak neustále posilujeme naši péči o dodržování lidských práv. Důležitý milník: v roce 2024 jsme se všemi našimi agenturami zajišťujícími nákup podepsali prohlášení, které předpokládá uzavření odborových dohod se všemi továrnami v Pákistánu.

Cílem je posílit dialog mezi zaměstnanci a zástupci zaměstnavatelů na úrovni továren, abychom společně trvale posilovali práva zaměstnanců.

Do budoucna plánujeme zapojit Mezinárodní organizaci práce (MOP) do dalšího procesu implementace.

Podpora pro více než 3 600 dětí

Vzdělání otevírá dveře. Proto v Bangladéši podporujeme rodiny s nízkými příjmy a marginalizované rodiny prostřednictvím vzdělávacího projektu, který pokrývá celou vzdělávací dráhu: od mateřské školy přes základní a střední školy až po univerzitní stipendia.

V roce 2025 se nám podařilo podpořit více než 3 600 dětí, žáků a studentů. Kromě tohoto projektu se angažujeme i v dalších sociálních iniciativách.

Odpovědnost jako základ

Spolehlivé řízení společnosti vytváří základ pro udržitelné podnikání. Zajišťuje, že udržitelnost je pevně zakotvena v našich rozhodnutích, procesech a obchodních vztazích. V letech 2024 a 2025 jsme posílili dodržování předpisů, rozšířili etické standardy a zavedli mechanismy, které zajišťují integritu v našem hodnotovém řetězci. Naše nejdůležitější úspěchy:

66 velvyslanců a velvyslankyň ve 14 zemích

V roce 2024 jsme společně s European Business School (EBS) vyvinuli program Sustainability Management. Cíl: Trvale zakotvit principy udržitelnosti ve všech oblastech podnikání a budovat kompetence v rámci celé společnosti.

V rámci šestistupňového školení se účastníci naučili systematicky zavádět udržitelnost ve společnosti – od regulačních základů a globálních rámců přes zásady ESG a snižování emisí až po udržitelné zadávání veřejných zakázek, odpovědnost v dodavatelských řetězcích a povinnosti náležité péče v oblasti lidských práv.

V roce 2025 byl program rozšířen na naše zahraniční pobočky. Dnes máme 66 certifikovaných ambasadorů a ambasadorek udržitelnosti ve 20 odděleních a ve všech 14 zemích, kde působíme. Působí jako hlavní kontaktní osoby pro projekty a data v oblasti udržitelnosti.

Bezpečně a důvěrně

Zajišťujeme, aby zaměstnanci, pracovníci v rámci hodnotového řetězce, zákazníci, spotřebitelé a další zainteresované strany mohli osobně nebo anonymně nahlásit případné porušení svých práv, pokud mají podezření na takové porušení.

Naše systémy pro oznamování jsou dostupné ve 23 jazycích a splňují všechny zákonné požadavky, mimo jiné i ustanovení německého zákona o povinnostech náležité péče v dodavatelském řetězci (LkSG). Nabízejí oznamovatelům bezpečný a důvěrný rámec pro hlášení nekalých praktik. Tím zajišťujeme transparentnost a možnost včasného rozpoznání a řešení problémů.

1 000 návštěv továren ročně

Vytvořili jsme komplexní systém řízení dodavatelů. Naše spolupráce s přibližně 800 přímými dodavateli se opírá o náš kodex pro dodavatele a naši směrnici o lidských právech – oba dokumenty je nutné podepsat před navázáním obchodního vztahu.

Tento systém zahrnuje počáteční zařazení do seznamu, pravidelné audity, hodnocení výkonnosti, školení a v případě potřeby nápravná opatření. Abychom zajistili dodržování sociálních, ekologických a kvalitativních standardů, provádíme každoročně přibližně 1 000 návštěv továren – a to i u nepřímých dodavatelů.

Základem pro výběr a řízení je náš systém hodnocení dodavatelů. Každý dodavatel obdrží hodnotící kartu se třemi rovnocennými složkami: cena a dodržování termínů (nákup), kontroly kvality (oblast kvality) a výsledky auditů (oblast ESG). Tímto způsobem vyváženě zohledňujeme ekonomické faktory, kvalitu a sociální odpovědnost.

Budeme to sledovat

Snižování emisí, posilování spravedlivých a bezpečných dodavatelských řetězců, zajišťování transparentnosti a odpovědnosti ve všech oblastech – na tom pracujeme krok za krokem. O tom, jakých milníků jsme již dosáhli, se můžeš dočíst v naší podrobné zprávě o udržitelnosti. Zatímco důsledně pokračujeme na naší cestě.

Stáhnout zprávu o ESG